Firmele de distribuție, transport și logistică își pot planifica și urmări, optim, livrările, cu ajutorul suitei AlgoPlanner, oferită de GLYKON

Sunteți în afaceri de distribuție de bunuri, de orice fel?
Depindeți de capacitatea dispecerilor dumneavoastră, de a lua deciziile corecte și în timp real?
Aveți cheltuieli mari, cu IT-ul, pentru a face ca afacerea dumneavoastră să meargă?
Trebuie să vă conformați unor standarde de trasabilitate, specifice distribuției unor anumite tipuri de bunuri și nu aveți uneltele potrivite?
AlgoPlanner – soluția software standard, care va schimba modul în care faceți afaceri!

Tabloul de bord al AlgoPlanner
Tabloul de bord al AlgoPlanner
Acum nu ne mai putem imagina viața noastră, de zi cu zi, fără AlgoPlanner. Este ca și cum am fi în cabinele tuturor vehiculelor noastre și știm mai multe decât știu șoferii noștri! … După cum ne așteptam, AlgoPlanner ne-a adus, într-adevăr, economii semnificative de timp și de kilometraj. Putem vedea un potențial și mai mare, de 15%, așa cum ne-am propus, pe măsură ce adoptăm rutine și moduri de operare mai bune, sugerate de AlgoPlanner.
Søren Gønge, Managing Director – DANX A/S

GLYKON S.R.L., companie IT care va împlini, în martie 2017, 27 de ani de existență și AlgoPlan Technologies ApS, Danemarca, oferă și firmelor, din România, de distribuție, logistică și transport soluția de ultimă generație, AlgoPlanner.

AlgoPlanner este destinată firmelor de distribuție, logistică și transport, care au ca principal obiect de activitate livrarea / colectarea de pachete, pe modelul „plecare dintr-un depozit -> livrare / colectare pachete numeroase, cu multiple opriri -> revenire la depozit” (sau, în engleză, „Leave a hub –> bring/pick-up a lot of items on a lot of stops –> drive back to hub”).

Economii reale, de resurse, pe rute: Nu există nici-un „poate”! Veți economisi resurse atunci când folosiți algoritmi matematici mai buni și puterea calculatorului! Întrebarea este: „Cât de mult?” – Noi spunem că între 5 și 15%. Ar putea fi chiar mai mult, dar foarte probabil NU mai puțin! Dacă plătiți 1 euro pe kilometru, incluzând salariile și combustibilul, iar vehiculul dumneavoastră parcurge 300 de kilometri pe zi, 25 de zile pe lună – 5% economii înseamnă 4.500 euro pe an*), pentru fiecare vehicul!

Economiile făcute vor plăti, pentru soluția AlgoPlanner, de mai multe ori decât costurile cu aceasta!

*) Aceste calcule sunt bazate pe date statistice relevante, pentru UE, în activitatea de distribuție de bunuri.

Calitatea PoD – Urmărire și Trasabilitate: Cu AlgoPlanner veți avea o soluție completă. Șoferii vă vor trimite ora și locul, cu fiecare scanare la livrare / ridicare de colet(e). Vă puteți configura, foarte ușor, propriile șabloane. Și, implicit, aplicația de pe dispozitivul portabil va funcționa în modul în care doriți, inclusiv prin confirmarea, cu semnătură și/sau poză, direct (de) pe terminalul portabil, a livrării (PoD).

Șoferi închiriați: Cu suita AlgoPlanner, șoferii închiriați se integrează, automat, în flota dumneavoastră, la fel cum sunt proprii șoferi. Calcularea costurilor și a sumelor de plată, către ei, se face automat.

Eficientizați-vă dispecerii și faceți-i mai productivi: AlgoPlanner va da mai mult timp și mai multă putere de decizie dispecerilor, din punctele de control și comandă.

Dispecerii petrec mult timp vorbind cu șoferii? Cu AlgoPlanner, aceștia, dar și personalul, de la birou, cu responsabilități în operațiunile companiei, vor ști răspunsurile înainte ca șoferul să își dea seama că este o problemă. Această soluție ajută ca dispecerii dumneavoastră să se concentreze pe problemele cele mai presante: le „cumpără” timp pentru a acționa și oferă instrumentele necesare, pentru a face acest lucru.

Ferestrele de timp: AlgoPlanner se va ocupa, în mod automat, dacă doriți asta, de constrângerile ferestrelor de timp pentru livrări / colectări. Această funcționalitate este tot o parte a algoritmilor avansați, dezvoltați și implementați, în ajutorul dumneavoastră.

Mai mult decât atât, AlgoPlanner vă va furniza statistici valoroase privind locurile în care se așteaptă cel mai mult – și ce clienți sunt responsabili, pentru aceasta – și care, prin urmare, induc cele mai mari costuri de operare!

Business Intelligence: AlgoPlanner va efectua, în mod continuu, un mare număr de calcule, pentru dumneavoastră. AlgoPlanner monitorizează toate mișcările vehiculelor incluse în sistem. Ca urmare a acestui fapt, veți putea vedea performanța reală și costul conducătorilor auto, a clienților dvs., pentru fiecare zonă, pe zi, sau lună etc., etc.

Una dintre cele mai populare vizualizări, în modulul BI, al AlgoPlanner, este costul, pe oprire, pentru fiecare client, pe zi, pe săptămână și pe lună. Descărcați exemplul nostru de calcul, atașat prezentului comunicat, care va ilustra repartizarea costului, per locație. Dacă implementați AlgoPlanner, acest lucru va fi efectuat în mod automat!

Fără costuri de licențiere sau investiți majore, în servere sau HW: Pachetul AlgoPlanner este disponibil ca SaaS („Software as a Service”). Plata se face pe bază de abonament lunar, per vehicul, nemaifiind necesare investiții inițiale, sau ulterioare în HW (servere) și licențe SW (sisteme de operare, baze de date – de tip server sau licențe AlgoPlanner) costisitoare!

Colaborarea cu firme specializate, în închirierea de echipamente și soluții IT, permite ca utilizarea acestei performante și moderne suite să fie, în totalitate, de tip OPEX. Adaptat pieței românești: Experiența acumulată în cei peste trei ani de prezență, pe piața românească, în discuțiile cu clienții potențiali, în proiectele pilot și implementările la firme de prestigiu, din România, a fost transpusă în noi funcționalități, ale suitei AlgoPlanner, atât la nivel de desktop, cât și în modulele pentru terminalele portabile și BI.

Aplicația este tradusă complet, în românește, pentru partea de terminale portabile și, în scurt timp, va fi terminată și traducerea completă a meniurilor, din modulul desktop.

Mai multe despre diversele funcționalități ale AlgoPlanner găsiți aici.

În concluzie, AlgoPlanner oferă: – algoritmi matematici mai buni; – o privire, de ansamblu, mai cuprinzătoare; – trasabilitate completă a distribuției de produse; – un software mai bun! Pentru detalii suplimentare și programarea unei demonstrații ne puteți contacta la http://www.glykon.ro/contact.php.

Partenerul de incredere pentru a amaneta lucruri de valoare

Cu o traditie deja recunoscuta pe piata amanetului din Romania, www.casa-amanet.com este deja o alegere favorita a multor oameni care vor sa faca o tranzactie avantajoasa cu bunuri de valoare.

Casa Amanet
Casa Amanet
Avem cea mai rapida modalitate de a imprumuta bani, fara un cec sau alte probleme.
www.casa-amanet.com

Amanetul nu inseamna numai bani, aur, electronice sau produse vandute, ci reprezinta si o abordare poitiva, cu intelegere si respect pentru oameni. Punem la dispozitia tuturor celor care apeleaza la noi o gama larga de servicii si produse care pot ajuta pe oricine sa iasa dintr-o situatie neplacuta. Atunci cand sunteti in cautarea unui serviciu precum casa amanet sau aveti nevoie urgent de o anumita suma de bani, gasim pentru dumneavoastra solutia potrivita. Uneori, oamenii nu au incredere in serviciile de acest tip si le privesc cu suspiciune. Intr-adevar, exista situatii cand ei au probleme din cauza neseriozitatii unei case de amanet. In situatii mai grave, clientii isi pierd chiar si bunuri de valoare foarte mare. Dar atunci cand activitatea desfasurata, in oricare domeniu ar fi ea, este una transparenta si reglementata de legi in vigoare, totul este spre beneficiul ambelor parti. Amanetarea unui bun pentru a obtine un imprumut in bani este asemenea unei vanzari pe care un client care vrea sa vanda ceva o face cunoscand detaliile si fiind de acord cu pretul care i se ofera.

Cumpar ceasuri de lux si ceasuri de colectie !

Un ceas de lux, pe care poate l-ati primit cadou, va poate aduce un venit substantial, in cazul in care decideti sa il vindeti. Sunt foarte multi colectionari care cauta ceasuri speciale pentru a-si intregi o anumita colectie de ceasuri de lux sau ceasuri de epoca.

Un ceas elvetian sau unul de o valoare istorica deosebita isi vor creste, in mod garantat, valoarea de-a lungul timpului atunci cand sunt pastrate in buna stare si functioneaza impecabil. Ele sunt bunuri recunoscute pe piata si cautate cel mai mult de cei pasionati de domeniu. Noi punem valoare pe ele si va oferim pretul corect, evaluandu-l obiectiv.

Cumpar aur, indiferent de gramaj !

Pe langa ceasurile de valoare, aurul este un alt bun care isi pastreaza valoarea in mod constant si nu se depreciaza major, asemenea valutelor. Daca aveti aur pe care nu il mai folositi, provenit de la bijuterii defecte sau pe care nu le purtati, va puteti gandi sa il valorificati aducandu-l la www.casa-amanet.com.

Expertii nostri vor face o evaluarea imediata si va vor spune pe loc suma de bani pe care o puteti primi. Atat pentru aur, cat si pentru ceasuri de lux, noi garantam cel mai bun pret pe care il puteti gasi pe piata. Nu ezitati sa ne contactati daca aveti orice fel de intrebare sau nelamurire.

Cu o traditie deja recunoscuta pe piata amanetului din Romania, www.casa-amanet.com este deja o alegere favorita a multor oameni care vor sa faca o tranzactie avantajoasa cu bunuri de valoare. Casa Amanet Casa Amanet Avem cea mai rapida modalitate de a imprumuta bani, fara un cec sau alte probleme. www.casa-amanet.com Amanetul nu inseamna numai bani, aur, electronice sau produse vandute, ci reprezinta si o abordare poitiva, cu intelegere si respect pentru oameni. Punem la dispozitia tuturor celor care apeleaza la noi o gama larga de servicii si produse care pot ajuta pe oricine sa iasa dintr-o situatie neplacuta. Atunci cand sunteti in cautarea unui serviciu precum casa amanet sau aveti nevoie urgent de o anumita suma de bani, gasim pentru dumneavoastra solutia potrivita. Uneori, oamenii nu au incredere in serviciile de acest tip si le privesc cu suspiciune. Intr-adevar, exista situatii cand ei au probleme din cauza neseriozitatii unei case de amanet. In situatii mai grave, clientii isi pierd chiar si bunuri de valoare foarte mare. Dar atunci cand activitatea desfasurata, in oricare domeniu ar fi ea, este una transparenta si reglementata de legi in vigoare, totul este spre beneficiul ambelor parti. Amanetarea unui bun pentru a obtine un imprumut in bani este asemenea unei vanzari pe care un client care vrea sa vanda ceva o face cunoscand detaliile si fiind de acord cu pretul care i se ofera. Cumpar ceasuri de lux si ceasuri de colectie ! Un ceas de lux, pe care poate l-ati primit cadou, va poate aduce un venit substantial, in cazul in care decideti sa il vindeti. Sunt foarte multi colectionari care cauta ceasuri speciale pentru a-si intregi o anumita colectie de ceasuri de lux sau ceasuri de epoca. Un ceas elvetian sau unul de o valoare istorica deosebita isi vor creste, in mod garantat, valoarea de-a lungul timpului atunci cand sunt pastrate in buna stare si functioneaza impecabil. Ele sunt bunuri recunoscute pe piata si cautate cel mai mult de cei pasionati de domeniu. Noi punem valoare pe ele si va oferim pretul corect, evaluandu-l obiectiv. Cumpar aur, indiferent de gramaj ! Pe langa ceasurile de valoare, aurul este un alt bun care isi pastreaza valoarea in mod constant si nu se depreciaza major, asemenea valutelor. Daca aveti aur pe care nu il mai folositi, provenit de la bijuterii defecte sau pe care nu le purtati, va puteti gandi sa il valorificati aducandu-l la www.casa-amanet.com. Expertii nostri vor face o evaluarea imediata si va vor spune pe loc suma de bani pe care o puteti primi. Atat pentru aur, cat si pentru ceasuri de lux, noi garantam cel mai bun pret pe care il puteti gasi pe piata. Nu ezitati sa ne contactati daca aveti orice fel de intrebare sau nelamurire.

Atragerea partenerilor de afaceri potriviti in afacerea ta, nu este o sarcina usoara ci reprezinta o provocare mai ales cand nu ai o experienta anterioara in acest sens. Asocierea trebuie sa implice printre altele, inclusiv o cunoastere a mecanismelor care trebuie inserate de preferat in contractul de asociere, respectiv in viitorul mod de organizare si functionare al firmei.
Asocierea ca varianta de salvare sau crestere a afacerii
Nu trebuie acceptate doar formularile standard existente in mod normal in actul constitutiv al firmei. Acestea prevad ca rezolvarea disputelor sa se faca de instante ceeace inseamna ca afacerea se blocheaza. Incearca sa incluzi in statutul firmei, cat mai multe prevederi referitoare la tratarea unor situatii specifice pe care trebuie sa le discuti in prealabil cu ceilalti parteneri de afaceri , in functie de afacerea pe care vreti sa o faceti impreuna.

Continuam seria de recomandari adresate antreprenorilor care dintr-un motiv sau altul decid sa se asocieze.

1. Daca reusesti sa agreezi cu partenerul o abordare comuna in privinta cresterii afacerii, discuta si cum se va face acest lucru. 
Unii antreprenori nu agreeaza nici ideea contractarii unui imprumut, si nici ideea atragerii altor parteneri de afaceri – potentiali finantatori ai dezvoltarii firmei, de exemplu.

2. Partenerii trebuie sa impartaseasca aceiasi viziune inca de la inceput, chiar daca strategiile si felul cum va evolua afacerea s-ar putea sa fie diferite de planul initial. Daca viziunea este cumuna, atunci lucrurile se pot regla din mers.Partenerii trebuie sa aiba aceiasi parere cu privire la iesirea din afacere.
Fara o strategie de exit (de vanzare partiala sau integrala a afacerii), afacerea risca sa se prabuseasca fie din lipsa capitalului sau altor resurse de crestere, fie din pierderea momentului potrivit de atragere a unui nou partener sau chiar de vanzare a companiei. Chiar daca poate parea prematur sa discuti la inceputul unei asocieri in afaceri ce se va intampla la sfarsitul acesteia, este bine ca partenerii dintr-o firma sa isi cunoasca optiunile cu privire la acest aspect si sa inteleaga ca fara un consens cu partenerul in privinta exitului, afacerea se construieste degeaba. Discutia despre exit, ar trebui sa ia in calcul cel putin patru aspecte esentiale: (1) care sunt evenimentele / situatiile care ar putea conduce la decizia de a vinde firma (partial, sau integral respectiv in parte sau in grup); (2) cum vor fi evaluate partile sociale ale fiecarui partener si respectiv efortul si resursele investite, indiferent de numarul de parti sociale detinute legal in firma; (3) cum va fi abordata situatia in care unul dintre parteneri doreste sa ramana in afacere; (4) care sunt restrictiile probabile impuse de un eventual exit celui care vinde.

3. De preferat ca partenerii sa nu aiba probleme personale grave care pot afecta afacerea.
Cel putin la inceput poti sa verifici asta, urmand a iti lua propria decizie daca te implicit sau nu in relatia de afaceri cu respectivul partener. Daca problemele apar ulterior, trebuie sa te rogi ca ele sa nu loveasca foarte tare afacerea, si sa le cunosti din timp. Problemele personale, indiferent de garantiile orferite de partener, atrag necazuri si in business.

4. Reputatia si credibilitatea partenerilor tai de afaceri este de asemenea importanta, cu toate acestea
nu trebuie sa reprezinte niciodata motivul esential pentru atragerea de noi parteneri de afaceri in companie.

Noi, la RBE Connect , facem, dar si desfacem astfel de asocieri. Ne puteti consulta la 021-266.56.77 sau la office@rbe.ro atunci cand vreti o parere independenta si calificata legata de parteneriatele in afaceri sau diversele forme de asocieri.

Ce trebuie sa stii pentru a-ti atrage parteneri de afaceri potriviti

La modul ideal, parteneriatul in afaceri presupune ca fiecare dintre asociati sa contribuie cu anumite competente specifice si resurse proprii in dezvoltarea si managementul afacerii intr-un fel in care nici unul din ceilalti parteneri de afaceri nu ar putea-o face singuri, iar pentru aceasta contributie sa detina un anumit procent din afacere.
Ce trebuie sa stii pentru a-ti atrage parteneri de afaceri potriviti
Cu toate acestea noi, la Bursa Romana de Afaceri, am intalnit numeroase parteneriate de afaceri care nu au fost construite de la bun inceput pe aceste principii simple dar solide, si prin urmare conflictele au inceput sa apara la scurt timp dupa ce partenerii sau familiile acestora au realizat inegalitatile.

Majoritatea afacerilor de familie din Romania, se fondeaza “in pereche”. Cele mai multe din asocierile intre partenerii romani, sunt facute pe principiul egalitatii 50/50, fara a lua in considerare competenetele si resursele pe care le aduce fiecare la inceput, precum si implicarea ulterioara a acestora. Jena de a il pune pe celalalt in inferioritate inca de la inceput, sau de a discuta deschis cum s-ar putea solutiona anumite situatii ce pot aparea in viitor, duc la realizarea unor astfel de asocieri care sunt subiect de disputa atunci cand unul din parteneri realizeaza ca el duce greul dar nu este remunerat corespunzator, de exemplu.

In schimb, investitorii profesionisti investesc in echipe. Cele mai de succes asocieri rezulta astfel din echipe formate din oameni care au lucrat impreuna si care isi cunosc competentele in planul real, si stiu exact de ce au nevoie unul de celalalt.

Este clar ca orice asociere in business iti poate aduce succes sau dezastru, alegerea partenerului fiind una complexa si erorile ducand mai degraba catre esecul afacerii.

De aceea este bine ca pentru a-ti asigura conditiile unui parteneriat de afaceri de succes, sa iei in considerare cateva din elementele esentiale atunci cand iti cauti asociati sau parteneri de afaceri:

1 Atrage-ti parteneri de afaceri cu care sa iti faca placere sa relationezi si in care sa ai incredere.
Increderea se construieste, dar pleaca de la un punct. Acel punct al increderii comune trebuie sa existe de la bun inceput. Ulterior, il consolidezi inclusiv la nivelul relatiei personale daca exista compatibilitate intre parteneri.

2 Ai grija ca cel cu care doresti sa te asociezi, sa impartaseasca aceleasi valori si principii ca si tine.
Partenerii de afaceri trebuie sa isi stabileasca intre ei care sunt obiectivele asocierii, ce isi doreste fiecare, ce ar fi bine si ce nu trebuie sa se intample in cadrul asocierii. Chiar daca uneori pare redundant sa discuti cu partenerul tau anumite aspecte (legate de etica in afaceri, implicarea membrilor familiei in decizii, volumul de munca efectiv prestat de fiecare dintre asociati, modul de remunerare etc), discutarea acestora inca de la inceput va face ca deciziile viitoare sa fie luate mai usor si in consens.

3 Gaseste-ti partenerii care sa aduca complementariatile de care ai nevoie pentru a face afacerea respectiva.
Este clar ca partenerul care se pricepe la Marketing si Vanzari se poate completa cu cel care se pricepe la Productie – Executie, la fel cu un alt partener de afaceri care sa se ocupe de partea de Management daca afacerea creste. Ideea este sa nu te asociezi cu cineva doar pentru ca are o idee de afaceri pe care o consideri de succes, sau pentru ca exista simpatie de moment. Trebuie sa existe o complementaritate justificata si agreeata explicit.

4 Fiecare din parteneri, trebuie sa dea, dar si sa ia.
Poti solicita si obtine de la un prieten sau membru al familiei un avantaj care iti poate aduce bani, dar daca vrei sa construiesti o afacere sustenabila, nu poti cere nici macar unui membru de familiei a iti dea tot timpul ceva in afacerea ta fara sa obtina ceva in schimb. Intr-o zi vei afecta atat relatia personala cat si afacerea daca nu ai un deal cu respectivul, iar dealul nu inseamna neaparat un cadou de Craciun sau un comision din cand in cand, ci uneori este necesara cedarea de parti sociale pe masura aportului respectivului in afacere. Cat dai din afacere pentru ce resurse primesti, este o balanta greu de echilibrat pentru un antreprenor la inceput de drum, de aceea le recomandam acelora care se confrunta cu o asemenea dilema, sa ceara sfatul unui profesionist. Chiar daca esti larg de mana si oferi prea mult din afacere, iti poti creea o mare problema pentru ca in viitor te vei frustra sau, nu vei mai avea de unde sa dai actiuni altui potential partener de care s-ar putea sa ai nevoie pentru a duce afacerea la urmatorul nivel. Oportunitati de afaceri si investitii apar deseori pe durata de viata a oricarei afaceri, dar cadrul in care acestea pot fi valorificate il poti limita de la inceput daca nu iti alegi corect partenerii de afaceri si nu setezi bine regulile jocului.

5 Alege pe cineva care agreeaza idea de crestere a afacerii, si care isi doreste si poate sa si contribuie la asta.
Cresterea afacerii este ceva ce teoretic oricine si-ar dori-o numai ca orice crestere implica schimbari de strategie, dar si investirea unor resurse, iar partenerii trebuie sa fie de acord cu asta inca de la inceput. Altfel, apar probleme si in cel mai fericit caz, intervine “divortul” daca nu cumva si decaderea firmei.

Pe platforma RBE Connect te poti informa in detaliu cu privire la toate aspectele de care e bine sa tii cont cand iti cauti asociati sau parteneri de afaceri pentru firma ta.

Oferta Last Minute bilete avion Bucuresti – Munchen – Bucuresti in perioada vacantei de Iarna!

Ai vazut oferta last minute pentru bilete de avion Munchen in perioada vacantei scolare? O destinaţie turistică ce nu trebuie ratată, Munchen – capitala Bavariei, este acum mai aproape cu oferta la biletele de avion Tarom, Bucuresti – Munchen – Bucuresti , a agentiei de turism Eurotouring Travel Agency valabila in perioada vacantei scolare 04.02 – 11.02.2017 ! Tariful include taxele de aeroport si bagaj de cala!
Munchen
Munchen
Eurotouring Travel va ofera bilete de avion ,la preturi avantajoase .
Mariana Calin – Manager

Ai vazut oferta last minute pentru bilete de avion Munchen in perioada vacantei scolare? O destinaţie turistică ce nu trebuie ratată, Munchen – capitala Bavariei, este acum mai aproape cu oferta la biletele de avion Tarom, Bucuresti – Munchen – Bucuresti , a agentiei de turism Eurotouring Travel Agency valabila in perioada vacantei scolare 04.02 – 11.02.2017 ! Tariful include taxele de aeroport si bagaj de cala!

Compania: Tarom

AIRBUS INDUSTRIE A318

Orar de zbor:

04.02.2017 Bucuresti 08:25 – Munchen 09:35

11.02.2017 Munchen 10:25 – Bucuresti 14:20

Munchen este capitala landului Bavaria din Germania și al treilea oraș ca mărime din Germania, după Berlin și Hamburg. Oraşul bavarez Munchen, centrul Germaniei sudice, este unul dintre destinaţiile turistice favorite la nivel naţional, oferind o combinaţie unică de fler şi farmec tradiţional.

Nicio vizita in capitala Bavariei nu este completa fara a vizita cele mai importante obiective turistice. Marea majoritate a obiectivelor turistice din Munchen sunt localizate in centrul vechi al orasului ceea ce face vizitarea lor foarte facila. Printre cele mai reprezentative obiective turistice se afla: Marienplatz – piata centrala din Munchen si unul dintre cele mai importante obiective turistice ale orasului.

Frauenkirche sau Biserica Maicii Domnului – unul dintre obiectivele turistice din Munchen cele mai reprezentative pentru capitala Bavariei.

Gradina Engleza – este cel mai mare parc din Munchen si in acelasi timp cel mai mare parc dintr-un oras din Europa.

Hofbrauhaus – cea mai mare berarie din Munchen, putand primi aproape 4000 de persoane in acelasi timp.

Profitați de prețurile avantajoase ale biletelor de avion și rezervați-vă acum zborul spre Munchen, pentru o binemeritata vacanta. Fie ca doriti un frumos sejur la in capitala Bavariei sau o vacanta la ski , Munchen este destinatia potrivita. Datorita zborurilor accesibile ca pret, majoritatea romanilor prefera sa zboare spre Munchen , distanta fata de celebra statiune Innsbruk – Austria este de aprox 160 km . Rezerva acum biletul de avion, pentru o vacanta reusita.

Daca ai lucruri de valoare, e bine de stiut ca noi Cumparam Ceasuri, Cumparam Aur si Cumparam Argint

Avem pentru clientii nostri o oferta de nerefuzat la cumpararea de aur si ceasuri de valoare. Aici beneficiati de cele mai bune preturi la aur si ceasuri. Noi cumparam ceasuri , cumparam aur si cumparam argint la preturi fara concurenta pe piata de profil.
https://www.casa-amanet.com
https://www.casa-amanet.com
Datorita timpurilor pe care le traim si a conditiilor din ce in ce mai grele de acordare a unui imprumut bancar, multi oameni aleg varianta de rezerva: casa amanet. In ziua de azi o casa de amanet, accepta orice obiect de valoare care iti apartine atunci cand iti doresti un imprumut pe termen scurt. Beneficiezi de o evaluare rapida si corecta, iar acordarea creditului se face imediat, la una dintre cele peste 10 agentii din Bucuresti si din tara, agentii de casa de amanet.
https://www.casa-amanet.com

Avem pentru clientii nostri o oferta de nerefuzat la cumpararea de aur si ceasuri de valoare. Aici beneficiati de cele mai bune preturi la aur si ceasuri. Noi cumparam ceasuri, cumparam aur si cumparam argint la preturi fara concurenta pe piata de profil. Apeland la serviciile noastre, veti ridica banii imediat dupa evaluarea produselor aduse de dumneavoastra. Apelati la noi si veti lucra cu profesionisti desavarsiti.
Noi propunem un nou concept in domeniul cumpararii de obiecte valoroase si ceasuri de marca. Se poate intampla sa aveti o problema personala sau cei dragi sa intampine unele necazuri, inclusiv unele de sanatate. Suntem alaturi de dumneavoastra si raspundem prompt, 24 de ore din 24, la solicitarile pe care le puteti avea.
Noi cumparam ceasuri de la branduri renumite, inclusiv ceasuri de lux, oferind tuturor clientilor care vin la locatiile de care dispunem posibilitatea ca ei sa beneficieze de o evaluare obiectiva a aurului sau ceasurilor pe care vor sa le vanda.
Puteti obtine un venit suplimentar sau o suma frumoasa de bani apeland la noi. Daca aveti acasa un ceas de o valoare deosebita si doriti doar sa il evaluati, insa nu sunteti hotarat inca sa il vindeti, va asteptam pentru o evaluare pentru a sti cu exactitate ce suma de bani puteti primi.
Pretul aurului este in prezent unul destul de bun, ceea ce va avantajeaza daca vreti sa vindeti aur. Insa e bine de stiut ca pretul e diferit daca aurul este de 14k, 18k, 24k. In plus, cumparam argint si obiecte deosebite facute din acest material valoros.
Bijuteriile din argint sunt apreciate de multi oameni, iar ele pot fi cumparate la preturi bune de noi, in special atunci cand lucrarea este executata in mod deosebit. Specialistii nostri sunt disponibili pentru orice fel de intrebari, nelamuriri sau consultanta, oricand aveti ceva ce doriti sa aflati.

Cum sa vindeti in cele mai avantajoase conditii pentru dumnevoastra?

Trebuie sa alegeti cu grija partenerii cu care doriti sa colaborati atunci cand aveti obiecte valoroase de vanzare. Nu este indicat sa apelati chiar la oricine deoarece puteti avea probleme. Nu sunt rare situatiile in care oamenii au plecat acasa cu obiecte dferite dupa ce au dus la evaluare, in locuri dubioase, bijuterii de aur.
E important sa va protejati impotriva unor asemenea probleme si sa va luati toate masurile de siguranta. Atunci cand spunem ca noi cumparam aur si cumparam ceasuri includem aici si siguranta oferita fiecarui client.
Lucram doar cu acte si proceduri clare, asigurand fiecarui client servicii de cea mai buna calitate, indiferent de valoarea obiectelor achizitionate de noi. Tot ce trebuie sa faceti este sa ne contactati si sa veniti la unul dintre punctele noastre de lucru pentru a face o evaluare a obiectelor sau a bjuteriilor pe care doriti sa le vindeti.
Aici aveti siguranta oricarei tranzacti facute cu noi. Suntem increzatori ca fiecare client care apeleaza la serviciile pe care le oferim isi doreste servicii de cea mai inalta calitate si vrea sa obtina o suma cat mai mare de bani pentru ceea ce vinde. Noi cumparam aur la cele mai bune preturi pe care clientii le pot obtine

Curs NLP Practitioner, Craiova 27-29 ianuarie 2017

Se spune ca vapoarele se afla in siguranta in porturi, dar nu pentru asta sunt ele construite (John Shedd). De aceea va propunem sa nu va economisiti viata, ci sa o traiti din plin. Iar pentru aceasta venim in intampinarea dumneavoastra cu cel mai complet si complex program de dezvoltare personala si formare profesionala NLP din Romania – program in care practica si teoria sunt echilibrate si adaptate la experienta personala a fiecarui cursant in parte.
nlp craiova
nlp craiova
PREZENTAREA intregului PROGRAM o gasesti AICI.

Beneficiile parcurgerii acestui curs :
imbunatatirea comunicarii cu cei din jur si cu tine insuti,cresterea stimei de sine si a increderii personale,gestionarea si autocontrolul emotiilor prin cresterea inteligentei emotionale,eliminarea stresului, frustrarilor si convingerilor limitative,stabilirea obiectivelor si dobandirea rezultatelor dorite,descoperirea zonelor de excelenta personala prin dezvoltarea abilitatilor personale,rezultate imediate si de impact in viata profesionala si personala la nivelul performantelor, relatiilor si dinamicii interioare,experimentarea lucrului cu ceilalti pentru a-i ajuta sa se dezvolte,dobandirea a numeroase tehnici si metode de consiliere in arta coachingului,imbogatirea cu noi cunostinte despre psihologia umana,posibilitatea insusirii profesiei de consilier NLP,materiale didactice si suport de curs consistente,trainer cu experienta vasta in domeniu – Maria Cotoi , etic si orientat spre manifestarea valorii umane la cel mai inalt nivel,…si multe surprize frumoase!
Inscrieri si informatii: contactati-ne telefonic la numarul 0745 968 900 (Maria Cotoi) sau scrieti-ne pe adresa de e-mail: contact@mariacotoi.ro.

ATENTIE: locurile sunt limitate!

Diplome primite la absolvirea formarii:

diploma recunoscuta international cu standarde si sigiliu IANLP (Asociatia internationala de Programare neuro-lingvistica) cu titulatura de
NLP Practitioner IANLP

,diploma recunoscuta national cu standarde si sigiliu ARONLP (Asociatia romana de Programare neuro-lingvistica) cu titulatura de
NLP Practitioner ARONLP

,diploma recunoscuta national cu standarde si sigiliul Asociatiei Profesionale de NLP Integrativ® cu titulatura de
Practician NLP Integrativ®.

Durata cursului NLP Practitioner: 7 module a cate 3 zile, structurate astfel: vineri 16.00 – 20.00, sambata 9.00 – 19.00, duminica 9.00 – 18.00.

Programarea modulelor:

Modul 1: 27-29 ianuarie 2017

Modul 2: 17-19 februarie 2017

Modul 3: 17-19 martie 2017

Modul 4: 28-30 aprilie 2017

Modul 5: 19-21 mai 2017

Modul 6: 16-18 iunie 2017

Modul 7: 14-16 iulie 2017

Traineri:

Maria Cotoi, Master Trainer in Programare Neuro-Lingvistica, acreditat si recunoscut de asociatia internationala de NLP si asociatia romana de NLP. Din anul 2012 este presedinta Asociatiei Profesionale de NLP Integrativ®. Lucreaza de peste 7 ani in acest domeniu si a organizat si sustinut 33 grupuri de formare NLP in 11 din marile orase ale tarii. Este un om deschis, curios, creativ si care valorizeaza oamenii foarte mult. Ca profesionist se descrie ca si creator de contexte in care cei pe care ii intalneste au ocazia sa treaca prin experiente puternice si prin intermediul carora ajung sa se descopere si sa se dezvolte personal si profesional. Are studii de psihologie si sociologie si a absolvit Scoala de Terapie – Psihodrama Clasica. Profilul complet al trainerului IL GASITI AICI.

Horațiu Uifălean este fondatorul blogului www.synchronicity.ro și autorul E-book-ului “4×4 Principii și Povestiri NLP pentru viața de zi cu zi”. Pasionat de magia schimbării rapide, antreprenoriat, coaching și de aplicarea tehnicilor specifice Programării Neuro Lingvistice de peste 8 ani, Horațiu este certificat ca Formator și licențiat ca Master Practitioner NLP. Începând cu anul 2012, devine asistent-trainer în mai multe programe de certificare Practitioner NLP și Master Practitioner NLP susținute în diferite orașe ale țării și pune bazele Workshop-ului “Pune culoare în viața ta”, un program intensiv de dezvoltare personală

prin tehnici NLP de ultimă generație. Din anul 2016 este recunoscut și certificat de Autoritatea Naţională pentru Calificări ca Specialist în activitatea de Coaching.

Investitie:

intreaga formare costa 2940 lei si se plateste in 7 rate egale de cate
420 lei/modul,

cei care doresc sa achite taxa integral, au o
reducere de 10%,

cei care mai inscriu alte persoane la curs, au o
reducere de 5%

pentru fiecare persoana inscrisa.
Reducerile se cumuleaza!

Inscrieri si informatii: contactati-ne telefonic la numarul 0745 968 900 (Maria Cotoi) sau scrieti-ne pe adresa de e-mail: contact@mariacotoi.ro .

TaxEu Forum 2017 prezinta noile modificari fiscale si legislative

A XI-a editie TaxEU Forum, cel mai important eveniment de legislatie si fiscalitate, reuneste cele mai importante companii de consultanta fiscala alaturi de reprezentanti ai Ministerului de Finante, care vor oferi solutii pentru provocarile legislative si fiscale ale anului 2017. Evenimentul are loc in perioada 2-3 februarie 2017 la JW Marriott, Bucuresti si va aduce in prim plan modificarile legislative si efectele acestora asupra mediului fiscal din Romania.
Prima zi a evenimentului (2 februarie) va fi formata din 3 conferinte si o sesiune speciala de dezbateri si Q&A in care vor fi dezbatute subiecte precum modificarile legislative cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2017, Controlul fiscal pentru perioada urmatoare, noi prevederi legislative pentru TVA aplicabile in 2017.

In cadrul celei de-a doua zile (3 februarie), se vor desfasura seminarii in paralel sustinute de catre companii de consultanta, fiecare dintre acestea abordand teme de actualitate si provocari legislative si fiscale la care vor incerca sa ofere solutii eficiente. De asemenea, participantii vor afla, prin exemple practice si spete actuale, raspunsuri la problemele generate de legislatia in vigoare si cum pot fi gestionate schimbarile din industrie.

La eveniment vor participa specialisti din domeniu, dintre care: Dan Badin (Partener coordonator servicii fiscale si juridice, Deloitte Romania), Adrian Rus (Partener, Preturi de transfer, EY Romania), Gabriel Biris (Partner, Biris Goran), Angela Rosca (Managing Partner, Taxhouse-Taxand Romania), Mihaela Mitroi (Partener, Lider Servicii de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania si Europa de Sud-Est), Dan Barascu (Tax Partner, BDO Romania), Mihaela Pohaci (Partener, PNSA TAX), Dan Schwartz (Managing Partner, RSM Romania), Nadia Oanea (Executive Director, Grant Thornton Romania), Anca Grigorescu (Partner, bpv Grigorescu Stefanica).

TaxEU Forum 2017 este organizat de Evensys in parteneriat cu EY Romania, Deloitte, PwC Romania, TaxHouse-Taxand Romania, Biris Goran, PNSA TAX, RSM Romania, BDO Romania, bpv Grigorescu Stefanica si Grant Thornton Romania.

Detalii complete despre eveniment si inscriere sunt disponibile pe site-ul dedicat: www.taxeu.ro.

Agentia Antoanette ofera peste 20 locuri munca in menaj si babysitting

Agentia ANTOANETTE recruteaza persoane cu experienta in menaj si babysitting in vederea angajarii. Persoanele interesate pot suna la telefonul 0213360221 sau 0726637102 sau contacta pe adresa de email office@ajutormenaj.ro www.ajutormenaj.ro
Agentia Antoanette este o agentie cu experienta in recrutarea si plasarea persoanelor ce doresc sa munceasca in domeniul serviciilor casnice. Bone, menajere, ingrijire varstnici.

Oferim locuri de munca ca bona , menajera fie in regim extern program de 8-10 ore/zi, fie in regim intern, cazare si masa incluse in pachetul ofertat.

Persoanele trebuie sa aiba experienta in domeniu, sa fie apte de munca, sa respecte normele in viguare in vederea angajarii- cazier curat, testare psihologica, adeverinta medicala.

In aceasta perioada oferta este de peste 20 de locuri de munca.

Cei interesati ne pot gasi pe site www.ajutormenaj.ro

sau

la telefon 0213360221.

6 din 10 români sunt fericiți la job

Peste 61% dintre angajații din România, care au participat la un sondaj derulat de eJobs, spun că sunt fericiți la actualul loc de muncă. Sondajul face parte din campania #HappyLaJob și s-a desfășurat online pe platforma eJobs.ro, cu obiectivul de a afla cât de fericiți sunt românii la job. Peste 123.000 de români, atât angajați, cât și antreprenori, directori de companii sau bloggeri din toată țara, și-au declarat nivelul de fercire prin răspunsuri la o serie de întrebări în perioada octombrie-noiembrie 2016.
eJobs #HappyLaJob Index fericire
eJobs #HappyLaJob Index fericire
„Fericirea la job este atunci când e duminică seara și nu te gândești cu tristețe că a doua zi trebuie să te duci la birou. Dar nu numai. Este o combinație între a fi cu adevărat pasionat de ceea ce faci, a face în fiecare zi ceva care contează, a avea oportunități să ajungi mai sus pe scara ierarhică și, în același timp, a menține o viață personală echilibrată, fără a lăsa jobul să-ți fure din timpul pentru hobby-uri”
Laura Chiculiță, Chief Marketing Officer – eJobs România.

Chestionarul #HappyLaJob a pornit cu întrebarea „Ești Happy?”, la care 65% dintre participanți au răspuns pozitiv. Mulțumirea la locul de muncă a fost însă evaluată prin intermediul a cinci piloni principali ai fericirii în viața profesională: pasiunea, onestitatea, echilibrul dintre viața personală și cea profesională, impactul activității în cadrul companiei și evoluția în carieră.

* Pasiune:„Ia te uită, ai ajuns la sfârșitul zilei! Dar… ai pus măcar un pic de pasiune în ce-ai făcut azi?” – 68% dintre respondenți s-au declarat pasionați de jobul lor și au confirmat că pun pasiune în ceea ce fac în fiecare zi.Onestitate:

* Onestitate:„Știi cum e cu minciuna și picioarele ei scurte. Îți place cât de sunt lucrurile la jobul tău?” – 56% dintre participanți simt că au parte de transparență la locul de muncă.Echilibru

Echilibru: „Reușești să-mparți cu măiestrie orele la job, ca să-ți rămână și pentru acasă?” – 63% dintre respondenți spun că reușesc să atingă un echilibru sănătos între viața personală și cea profesională.Impact

Impact: „A fi sau a nu fi… doar un angajat. Simți că îți lași amprenta la locul de muncă prin ce faci?” – 70%, cel mai mare procent din întregul sondaj, simt că munca lor face diferența în companie sau în societate, într-un fel sau altul.Evoluție

Evoluție: „Hai să facem cunoștință cu tine peste 5 ani. Te vezi tot la același loc de muncă?” – 46% consideră că au locul și oportunitățile necesare pentru a evolua la job.

Pentru a vedea toate rezultatele campaniei, te invităm să intri aici: www.ejobs.ro/happy/happy_index

„Fericirea la job este atunci când e duminică seara și nu te gândești cu tristețe că a doua zi trebuie să te duci la birou. Dar nu numai. Este o combinație între a fi cu adevărat pasionat de ceea ce faci, a face în fiecare zi ceva care contează, a avea oportunități să ajungi mai sus pe scara ierarhică și, în același timp, a menține o viață personală echilibrată, fără a lăsa jobul să-ți fure din timpul pentru hobby-uri”, spune Laura Chiculiță, Chief Marketing Officer – eJobs România.

În ansamblu, 26% dintre respondenți s-au declarat în totalitate fericiți la locul lor de muncă, din toate punctele de vedere, în timp ce mai puțin de 10% dintre participanții la sondaj au răspuns negativ la toate întrebările. Dintre cei care spun că se bucură de echilibru între viața personală și cea profesională, 4 din 10 menționează că își doresc să poată avea un impact mai mare în companie sau în societate prin munca lor. În același timp, o treime dintre cei care nu văd impactul muncii lor sunt totuși foarte pasionați de ceea ce lucrează zi de zi

Sondajul #HappyLaJob a avut și o componentă deschisă, opțională, în care respondenții au descris ce înseamnă pentru ei fericirea la job. Mulți dintre angajații și antreprenorii care au participat la sondaj au lăsat și testimoniale.

„Fericirea cred că este relativă pentru fiecare persoană în parte și cred că se măsoară în grade de liniște, confort și siguranță”, a scris Livia Porfire, Recruitment Specialist în cadrul Flanco. „Când există un sens în viață. Când ce faci tu înseamnă ceva pentru propria ta persoană și te reprezintă și ajunge în niște straturi ale sufletului tău, care contează într-un fel”, a spus și Oana Titică, antreprenor Chicineta. Sau „faptul că lucrez cu oameni mișto, care nu se tem să încerce idei noi și să se autodepășească, care gândesc. Fac ceea ce îmi place și învăț în fiecare zi”, după cum a scris și Ciprian Maxim, designer grafic.

Campania „#HappyLaJob: Un demers pentru fericire-n Univers”, derulată de eJobs, face parte dintr-o inițiativă strategică amplă pentru creșterea nivelului de fericire față de viața profesională din România. eJobs a ridicat o întrebare în jurul căreia gravitează multe decizii, atitudini și acțiuni din viața de zi cu zi și din carieră și anume dacă „Ești fericit?”. eJobs.ro propune aproape 30.000 de joburi celor care răspund negativ sau care ar vrea să fie mai mulțumiți de locul lor de muncă.